關(guān)于廣州國(guó)際快遞代理業(yè)務(wù)招聘（廣州國(guó)際快遞代理業(yè)務(wù)招聘信息）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理。
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一、尋找廣州國(guó)際快遞一線代理商
我所知道的，大的國(guó)際快遞公司沒有代理商，可以直接跟公司銷售談?wù)劭郏瑢?duì)于大客戶，通常這類快遞公司的折扣可以低至4-6折代理都是非正常渠道~最好不要這樣做
二、如何招聘好的業(yè)務(wù)員
伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)熱潮帶動(dòng)下貨物流通的日趨頻繁，順豐速運(yùn)（以下稱順豐）也迅速成長(zhǎng)為中國(guó)物流和快遞行業(yè)的龍頭企業(yè)，規(guī)模還在繼續(xù)擴(kuò)張。按理說(shuō)，順豐對(duì)人力的需求也是不間斷的。正是在朋友的引薦下，我于求職屢屢碰壁后決定去嘗試進(jìn)入順豐。向我推薦順豐的朋友早在三年前就以固有的應(yīng)聘方式成功進(jìn)入順豐，一直在收派員崗位上堅(jiān)守至今。一直以來(lái)，這位朋友并未覺得順豐的招聘方式有何不妥。我決定按照朋友的指導(dǎo)去順豐應(yīng)聘?jìng)}管一職，一是因如今的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，二來(lái)則是順豐提供的薪水相對(duì)理想。那是7月初的某個(gè)工作日，我來(lái)到位于深圳福田區(qū)天安數(shù)碼城的順豐總部。剛達(dá)到此地，我對(duì)眼前的景象有些吃驚。從深圳各個(gè)方向過來(lái)的求職者有一兩百來(lái)人。他們有的是來(lái)應(yīng)聘?jìng)}管，有的是來(lái)應(yīng)聘收派員，其中還有個(gè)別女性求職者是來(lái)應(yīng)聘營(yíng)業(yè)員或客服。到下午一點(diǎn)半，工作人員召集前來(lái)的求職者排成幾列長(zhǎng)隊(duì)，然后帶往一處多功能會(huì)議室。按照工作人員的說(shuō)法，順豐于每周一至周五會(huì)在天安數(shù)碼城展開招聘。每一天的求職者大概都在100多人。我當(dāng)時(shí)就心生疑惑，即順豐何以會(huì)有如此巨大的職位空缺？在進(jìn)入會(huì)議室之后，各自找到位置坐下，將整個(gè)會(huì)議室瞬間填得甚為飽滿。人事專員先向在場(chǎng)的求職者以視頻和提問的方式對(duì)順豐做了基本介紹，不乏美言。接下來(lái)的招聘程序第一部分為初試：個(gè)人信息和求職意向表格填寫、簡(jiǎn)單的情商測(cè)試和智力測(cè)試（筆試）、及多人一組面試。初試過后，有極小一部分人會(huì)被告知初試不合格而遭淘汰。第二部分屬于復(fù)試，大概就是走過場(chǎng)：30個(gè)俯臥撐的體能測(cè)試、第二次多人一組面試。在當(dāng)天的整個(gè)面試到大概下午五點(diǎn)結(jié)束之前，在場(chǎng)的工作人員會(huì)安排每一名求職者于深圳的一個(gè)分部參與接下來(lái)兩日的無(wú)薪“崗前體驗(yàn)”。盡管他們會(huì)要求求職者自我確認(rèn)是否參與崗前體驗(yàn)，但是求職者由若不同意參與就必然無(wú)法獲得眼前的工作機(jī)會(huì)，所以幾乎所有的求職者都會(huì)確認(rèn)參與。通過查閱網(wǎng)上資料，我發(fā)現(xiàn)崗前體驗(yàn)似乎為順豐所獨(dú)有的對(duì)求職者的要求，并無(wú)足夠的法理依據(jù)作支撐。根據(jù)法律常識(shí)，臨時(shí)工參與勞動(dòng)也應(yīng)該有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；公司為員工提供培訓(xùn)也是需要支付薪金；順豐并非在招聘臨時(shí)工，何以會(huì)要求求職者先參與兩日的無(wú)薪勞動(dòng)？在面試過后隔天上午，我按照分配來(lái)到了位于寶安區(qū)的某分部參與崗前體驗(yàn)。分部負(fù)責(zé)人請(qǐng)出一位老員工指導(dǎo)我。炎炎夏日，除卻偶爾休息，我一整天堪比搬運(yùn)工，任務(wù)就是打包、上貨、卸貨及打掃衛(wèi)生。老員工還提醒我，這兩天必須表現(xiàn)好一點(diǎn)，否則會(huì)不予錄用。第一天十個(gè)小時(shí)的體力活令我實(shí)在有些吃不消，回到住處覺得極為疲勞。第二日的崗前體驗(yàn)也是重復(fù)同樣的工作內(nèi)容。 為了增加被錄用的機(jī)會(huì)，我一直都不敢懈怠。在兩日的崗前體驗(yàn)將近完畢之前，我來(lái)到主管辦公室。主管以“表現(xiàn)不夠突出”作為借口對(duì)我說(shuō)需要繼續(xù)考察。我明白主管的潛臺(tái)詞是我不會(huì)被錄用，頓時(shí)覺得受辱受騙。而且這主管就像個(gè)***老大一樣，**得要死。同一時(shí)間與我在同一分部參與崗前體驗(yàn)的面試收派員者也未被錄用。通常，求職者僅僅只是在職位確實(shí)有空缺時(shí)才可能被錄用。在如今的就業(yè)市場(chǎng)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)找一份體面的工作相當(dāng)不易。以深圳為例，來(lái)到順豐，大家僅僅是被其較高的工資水平所吸引。根據(jù)我的觀察與分析，順豐在一定的時(shí)間段內(nèi)，整體的崗位提供數(shù)量是相對(duì)固定不變的。同時(shí)，順豐的員工流失率也較低，其中絕大多數(shù)員工都可稱得上是老員工。基于以上事實(shí)，我得出的結(jié)論是順豐的職位缺口很小。那么，疑問便出現(xiàn)：為何在并無(wú)過多職位空缺的情況下，順豐會(huì)一年下來(lái)的每一個(gè)工作日招人不停息？問題并不難解答。順豐正是倚靠本身的品牌知名度和抓住就業(yè)市場(chǎng)不景氣的現(xiàn)實(shí)以“崗前體驗(yàn)”為名來(lái)行非法用工之實(shí)。順豐的做法可謂一石二鳥：第一，節(jié)約成本，僅僅在深圳，經(jīng)保守估計(jì)，過百個(gè)順豐分部每天若只是各自有一名充當(dāng)免費(fèi)臨時(shí)工的人，一年下來(lái)也可替順豐整體節(jié)約勞動(dòng)力成本至少數(shù)百萬(wàn)元；第二，穩(wěn)住員工，當(dāng)很多臨時(shí)工分擔(dān)了臟活和累活之時(shí)，正式員工的工作量便會(huì)大大下降，由此會(huì)主動(dòng)壓低辭工的意愿。我不知道，在國(guó)內(nèi)其它城市，順豐是否也在展開類似的勾當(dāng)。通過網(wǎng)上反映來(lái)看，受害人也遍及深圳以外的很多城市。順豐的招聘行為很明顯屬于違法，涉嫌商業(yè)欺詐和腐敗，多年來(lái)卻能夠一直頂風(fēng)作案至今。盡管此前也有媒體記者曾臥底深圳天安數(shù)碼城探訪順豐招聘流程，并作出報(bào)道，但是對(duì)順豐非法行為的揭發(fā)卻并未引起相關(guān)部門對(duì)其采取法律行動(dòng)。如今，我不愿再目睹順豐肆無(wú)忌憚地招搖撞騙，不希望成千上萬(wàn)的求職者紛紛落入圈套。借助中國(guó)新政府大規(guī)模打擊商業(yè)領(lǐng)域腐敗的春風(fēng)，我將通過一切合理手段來(lái)促使順豐的惡行被昭告于天下和得到應(yīng)有的懲罰。2015年7月29日
三、順豐速運(yùn)應(yīng)聘快遞員需要準(zhǔn)備什么？
需要準(zhǔn)備：
一、交了體檢，身份證，銀行卡復(fù)印件，然后再簽了合同。
二、順豐的話又3個(gè)招聘原則：品德端正、能力、學(xué)歷。
三、資試用期半年是2200每月無(wú)提成不過一般第3個(gè)月開始給你算提成學(xué)習(xí)能力好的話第2個(gè)月給你算提成面試通過后要去試工1-3天（根據(jù)地區(qū)的不同）通過試工后**好**開始上班然后會(huì)安排時(shí)間叫你去廣州白云區(qū)神山基地進(jìn)行7天得封閉式培訓(xùn)。
補(bǔ)充：
1、廣州順豐速運(yùn)有限公司，1993年3月26日成立，經(jīng)營(yíng)范圍包括國(guó)際貨運(yùn)代理；貨物進(jìn)出口（專營(yíng)專控商品除外）；技術(shù)進(jìn)出口；廣告業(yè);跨省快遞業(yè)務(wù)；國(guó)際快遞業(yè)務(wù)；道路貨物運(yùn)輸；省內(nèi)快遞業(yè)務(wù)等。2017年2月24日，順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式，正式登陸A股。
2、2017年6月1日凌晨，順豐宣布關(guān)閉對(duì)菜鳥的數(shù)據(jù)接口。在幾輪隔空“對(duì)戰(zhàn)”后，國(guó)家郵政局從中調(diào)停，順豐和菜鳥同意從6月3日12時(shí)起，全面恢復(fù)業(yè)務(wù)合作和數(shù)據(jù)傳輸。7月3日，菜鳥網(wǎng)絡(luò)與豐巢科技就數(shù)據(jù)共享合作形成一致意見。至此，雙方因數(shù)據(jù)互通遺留問題得以圓滿解決。
四、如何招聘好的業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種你參考下：1、從以前你所了解的快遞公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來(lái)2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)提成和待遇及福利。沒有其他辦法物流公司是可以進(jìn)行國(guó)際快遞代理的，但是你要通過其他有資格的快遞公司向國(guó)外發(fā)送快遞，而你自己是不能直接做國(guó)際快遞的。
以上就是小編對(duì)于廣州國(guó)際快遞代理業(yè)務(wù)招聘（廣州國(guó)際快遞代理業(yè)務(wù)招聘信息）問題和相關(guān)問題的解答了，廣州國(guó)際快遞代理業(yè)務(wù)招聘（廣州國(guó)際快遞代理業(yè)務(wù)招聘信息）的問題希望對(duì)你有用！
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